Guide pour les employeurs

En général les pays occidentaux ne cherchent pas des immigrants activement mais le Canada oui. Cela veut dire que n'importe quel candidat non-canadien qui vous souhaitez employer probablement sera éligible à l'immigration indépendante selon le système des points. Malheureusement, la durée de cette procédure est tellement longue que si vous avez un besoin urgent des travailleurs en question, en toute probabilité vous devrez les transférer avec des visas commandités; avec votre aide, un visa employeur- commandité peut être obtenu dans pas plus de quelques semaines.

L'Autorisation d'employeur canadienne

Combien de temps pour obtenir un visa de travail canadien?

2 à 6 semaines

Applications

Cette catégorie de visa de travail canadien souvent servit aux employeurs pour employer les directeurs/cadres supérieurs. On peut également se servir de ce type de visa pour employer un travailleur hautement qualifié dans le cas où on peut établir que, malgré des tentatives considerables de recrutement, il a été impossible de trouver un résident permanent canadien qui convient au travail en question.

Les catégories suivantes de travilleurs étrangers ne doivent pas être validées de un'centre de ressources humaines au Canada, ce qui rend plus facile la candidature:

• Les directeurs/cadres supérieurs qui veulent entrer au Canada en tant de cessionaires d'intra-enterprise.
• Certains musiciens et exécutants en posséssion d'un contrat pour exécuter au Canada.
• Les volontaires qui ont un poste de travail chez des organisations religieuses ou des oeuvres de bienfaisance registrés au Canada
• Les professeurs d'échange
• Les chercheurs déjà en possession d'un doctorat
• Les équipes qui filment des documentaires ou des travelougues au Canada
• Les ingénieurs ou techniciens qui vont au Canada pour installer, réparer ou entretenir l'appareillage fornie de leur enterprise à un client canadien
  

A l'expeption des catégories ci-dessus, les postes vacants auront besoin d'une 'validation' de part du centre canadien des ressources humaines. Vous devrez convaîncre cette organisation de la manque de résidents canadiens qui conviennent au poste avant de poser la candidature au visa de travail ou au visa employeur-commandité. Il ne vaut pas demander la validation sinon le candidat a des qualifications très difficiles à obtenir.

Les dépendants

En général l'épouse d'une personne qui a l'autorisation de travailler au Canada aura besoin de sa propre autorisation pour travailler au Canada. Cela veut dire que le poste de travail envisagé devra être validé au centre de ressources humaines canadien (détails ci-dessus). La seule différence est que l'épouse a le droit de poser sa candidature après être arrivé dans le pays. Cependant, si l'épouse est éligible comme travailleur témporaire hautement qualifié, il/elle peut domander de l'autorisation selon Spousal Employment Authorization Pilot for Highly Skilled Temporary Workers.

Les travailleurs en informatique

Un projet specialisé a été établi pour réduire le flux de travailleurs en informatique hautement qualifiés. Plus d'informations ici

Documentation requise:

Formulaire complété, demande de travail, qualifications, références; si nécessaire, la validation issue d'un centre canadien de ressources humaines.

Si vous désirez poser la candidature à un visa de travail canadien, cliquez ici pour nous contacter.